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企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。

那如何打造一场别出心裁的年会直播呢？

一、直播年会，加深年会联动

线上年会把传统线下年会的各环节搬到线上直播间，让未能去到现场的员工也能参与年会。一方面，即时查看分享的照片直播美观大气，为你带来一场无与伦比的视觉盛宴；另一方面，跨越空间的视频直播氛围感满满，即使远在外地的员工也能感受到年会的氛围。

二、创意互动，优化年会体验

线上年会参会者即使不在一起，线上活动也依旧可以丰富多彩，也可以全场一起嗨。参会者只需要通过手机即可线上参与，即使在线上也能拥有实时互动，身临其境，仿佛就在年会现场。

抽奖是年会的必备环节，也可以说是员工参与积极性最高的一个项目

抽奖要根据年会方案设计的整体时长、节目数量安排，一般在节目和游戏中穿插安排。可以在直播间设置多轮抽奖，营造年会嗨点。

年会直播抽奖要注意两点：一是互动，二是节奏。一般情况下，企业年会可以设置3-4轮抽奖，在每轮抽奖前，直播间主持人在前一个节目做抽奖预告，吸引员工的注意力，抽奖后，屏幕实时公布结果，给中奖人员惊喜，并预告下一轮抽奖安排，活跃年会的气氛，增加员工互动体验。

抽奖的节奏也很重要，直播间管理者抽奖可以穿插在的表演、游戏节目之中，避免节目形式过于单一，主持人也可以在特定的时间发放抽奖，比如在整点、半点等时间让员工参与抽奖。最后的神秘奖可以放在年会所有节目结束时候抽取，为员工营造一个印象深刻的年会活动结尾。

三、借助年会，树立品牌形象

企业年会直播来说，玩的是热闹，但是醉翁之意还是要获客，要树立品牌，要造势。毕竟直播得玩出企业品牌价值，年会直播请什么网红不重要，员工表演什么节目也不重要。重要的是员工通过年会直播往外界要传达什么东西，营销什么产品，立什么人设。

传统的企业年会结束之后，产生的影响随时间逐渐消失，没有更深远的作用。与之相比，年会直播则可以通过内容的不断复用，让年会的价值进一步提升。

年会直播结束之后，建议准备一个精彩花絮集锦，作为年会的回顾呈现给全体员工，供大家再次讨论，加深愉快的体验。

除花絮之外，年会直播之后，年会直播间的视频支持回放，员工每一次的年会视频回放都可以使年会愉悦的场景再现，企业的文化与价值观再次深入人心，年会直播的价值又一次体现。

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