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飞鸟创意服务项目

2022-11-30

2022年即将结尾，年会又将成为各位HR、行政、市场小姐姐小哥哥们的头等大事。

疫情反扑，出行不易，今年的线上年会怎么突破创新？

“线上云年会”由于其创新的玩法、跨距离、互动性强的特点可以很好解决疫情后企业举办年会的需求。而经过两年实践后，瓶颈也随之而来......

如何突破？如何创新？

一、观众参与感不足

有些大型企业员工众多，现在背景下不能同聚一个会场；有些是异地分公司不能聚集同一城市；还有主会场+多个分分会场需同屏互动；

解决方案：

线上年会方案中可以打破空间限制，多场地多互动，通过「线下会场」+「云会场」的形式，将线下会场的画面通过「直播」同步到云会场，线上线下的观众通过「云会场」形成跨屏互动，将年会线上线下打通。

从有无现场观众、线下会场场景和规模、有无分会场等可以排列组合出十几种不同的云年会。

二、缺乏互动

缺乏互动的本质原因还是观众对直播内容不感兴趣，那如何牢牢吸引住观众的注意力呢？

解决方案：

通过「签到-抽奖-答题-红包雨-打赏-投票-话题」等等多种互动方式吸引观众看直播节目。方案内涵盖了所有的互动形式，且都凝聚了丰富的年会直播运营思维，组织者再也不用想破脑袋的设置互动环节，为如何鼓励大家互动搞氛围而头疼了。

三、员工关注度不高

其实线上年会的本质是视频，这种形式打破了时间、空间、场景、人员的限制。充足的准备时间和容错机会，让一场精彩的节目不再局限在舞台。而且线上平台比线下舞台能呈现更多内容。

解决方案：

大屏互动「线上线下联动」将员工喜闻乐见且最关注的游戏参与、幸运抽奖、神秘揭晓、话题互动、投票等特色内容与直播进行同步结合。边看直播边答题，边互动边赢好礼。

以游戏的形式来设计线上直播流程，员工边看边玩，直播的内容就是解题、游戏互动的关键线索。让员工不仅愿意参与，还在参与的过程中有成就感。

以各种方式调动员工的积极性，让大家保持对线上年会的关注度。

用点赞、表情、弹幕等互动功能营造线上年会的热闹氛围，以红包、抽奖、福利等内容调动大家的意愿。

云年会策划|飞鸟创意揭秘线上云年会如何突破创新？

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