年会策划必看！
2019-12-25
应该有不少做行政的小伙伴
已经接到了策划年会的任务了吧
在你不经意的那一瞬间
老板轻轻拍拍你的肩
“今年的年会就交给你了啊，好好办”
是不是瞬间觉得自己一口老血都要喷出来了！！！
基本上每个公司在年底都会有自己的年会
这就难免会面临业界的横向对比
一本正经的颁奖舞台？
觥筹交错的圆形餐桌？
这些未免太常规了些
想要在一众企业年会中出彩
创意、形式甚至场地装饰
等方面皆要有与众不同之处
小编今天给大家总结了几个方面
从以下几个方面考虑
你策划的年会既吸引人又不落俗套！
主题
首先第一步就是要先确定一个大致的方向
（当然要在征求boss的意见之后）
下一步就可以围绕企业文化、
企业一年以来的大事记方面来确定主题了
这个主题记住一定要精炼要有记忆点
比如2017年阿里年会的主题：「ONE」
既有一家人的意思，也呼应了阿里的一句口号
「一群有情有义的人在一起
做一件有价值有意义的事。」
签到方式
年会入场时必备的签到环节
一个特别的签到方式说不定就能
让你策划的年会就赢在了起跑线上
人脸签到
人脸签到算是签到方式中逼格比较高的
速度快，而且身份不易被盗用
科技感比较强的优点适用于中高端的大型年会
二维码签到
中小型的年会追求性价比的
可以选择二维码签到的方式
更快速更便捷更适合参加人数较少
规模上来说比较小的年会
暖场方式
暖场方式最常见的就是播放视频
比方说之前邀请领导录制要对员工讲的话、
或者是新年寄语等
同时也应该让领导给大家发一点福利
（红包、零食等）点燃现场的气氛
比较适用于大多数年会
也比较适合作为年会开幕式
节目设置
DJ，音乐，走秀
配合上活跃躁动的人群
年会上纵情歌舞的员工
足以挥洒掉这一整年的坏情绪
也不必拘泥于歌舞、相声、小品等传统的节目形式
最近流行的rap、吐槽大会、魔术表演、
奇葩说等节目形式都可以借鉴一下
游戏环节
为了让员工保持期待和热情
小编建议节目—游戏—抽奖最好要穿插着来
年会是一年到头员工放松的最好时候
老板应和员工多多互动
具体的游戏设置可以参考
跑男、快本等大热综艺中的游戏
国民度比较高受众参与性也比较强
抽奖方式
抽奖环节的时常和频率最好根据
年会的整体时长和节目数量来安排
一般按照参与奖—三等奖—二等奖—一等奖
这样的顺序来抽取
其中最大的奖应设置在年会结束时抽取
至于抽奖的方式
比起传统的纸箱抽奖
大屏滚动抽奖的方式更受欢迎
更方便快速便捷
年度评选
可以设置例如“最佳员工”等奖项
来表示各部门对于这一年的
最佳员工的褒奖
也可以设置“人气节目”等奖项
来提高下一年年会表演员工的参与度
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